Contrat de travail Contrat de travail L'apprentissage est l'acquisition de nouveaux savoirs ou savoir-faire, c'est-à-dire la mise en relation entre un événement provoqué par l'extérieur (stimulus) et une réaction adéquate du sujet. C’est le processus d’acquisition de connaissances, compétences, attitudes ou valeurs, par l' étude, l’ expérience ou l' enseignement, qui cause un changement de comportement qui est persistant, mesurable, et spécifique ou permet à l’individu de formuler une nouvelle construction mentale ou réviser une construction mentale préalable. ...Wikipedia "Apprentissage"
La clause de non-concurrence a pour principe qu'un employeur peut légitimement souhaiter que le travailleur ne se mette pas au service d'un concurrent. Dans cette hypothèse, il doit le lui interdre par convention. Celle-ci peut être convenue au moment de l'engagement ou au cours de l'exécution du contrat, voire même postérieurement à la rupture de celui-ci. ...Wikipedia "Clause de non-concurrence"
En France, en droit du travail, un contrat à durée indéterminée (ou CDI) est un contrat de travail passé entre deux personnes (l'employeur, en général une personne morale, et l'employé). Le lien de subordination (employeur-employé) est établi en contrepartie d'une rémunération. ...Wikipedia "Contrat à durée indéterminée"
Le contrat d'insertion professionnelle (CIP) est un type de contrat de travail à durée déterminée pour les moins de 26 ans rémunéré à 80% du SMIC qui fut mis en place par le Gouvernement Balladur en 1993-1994 et retiré sous la pression populaire, notamment des jeunes. ...Wikipedia "Contrat d'insertion professionnelle"
Le contrat de travail est un type de contrat de droit privé qui crée le lien de subordination juridique entre employeur et employé. ...Wikipedia "Contrat de travail"
Dans un contexte particulier, l' employeur est amené à devoir faire face à l'absence d'un travailleur titulaire d'un poste permanent, absence dont on ne connait pas toujours la durée précise. C'est la raison pour laquellela loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail en Belgique permet à un employeur de conclure ce type de contrat destiné à suppléer temporairement les personnes absentes par d'autres. ...Wikipedia "Contrat de travail de remplacement"
Créé en 1990, le contrat emploi solidarité (CES) est un contrat de travail relevant du droit français. ...Wikipedia "Contrat Emploi Solidarité"
En France, le contrat nouvelle embauche (CNE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée pour les entreprises de moins de vingt salariés. Durant la période dite de consolidation de l'emploi de deux années, la rupture sans justifier le motif est possible, moyennant un préavis court et une indemnité de 8% sur le total de la rémunération. ...Wikipedia "Contrat nouvelle embauche"
En France, le contrat première embauche (CPE) est un type de contrat de travail à durée indéterminée, à destination des moins de 26 ans. Le CPE a été institué par un amendement à l'article 8 de la " loi pour l'égalité des chances". Contrairement à ce que son nom indique, un salarié peut très bien être sous le régime de ce contrat, sans qu'il s'agisse pour autant de son premier emploi. À l'instar du CNE (contrat nouvelle embauche), ce contrat est assorti d'une période de consolidation de deux ans. Durant cette période, l'employeur peut notamment rompre le contrat de travail sans avoir à énoncer son motif de licenciement. ...Wikipedia "Contrat première embauche"
L'objectif poursuivi de la Convention de premier emploi est d'offrir à un maximum de jeunes la possibilité d'intégrer le marché de l'emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur scolarité. ...Wikipedia "Convention de premier emploi"
Le rôle du Fonds de fermeture des entreprises dénommé également Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture des entreprises a deux mission : ...Wikipedia "Fonds de fermeture des entreprises"
A l'engagement d'un nouveau travailleur, il est généralement prévu une période d'essai qui a pour objectif de permettre à l' employeur d'éprouver les aptitudes professionnelles du salarié et d'accorder à celui-ci le temps nécessaire pour vérifier si la fonction exercée le satisfait. ...Wikipedia "Période d'essai"
Un stage est une activité dans le monde professionnel permettant d'apprendre tout en travaillant. Les personnes effectuant un stages sont appelées des stagiaires et sont la plupart du temps des étudiants ou de jeunes adultes se lançant dans la vie professionelle. Des stages ont souvent lieu à la place des vacances d'été, mais peuvent avoir lieu tout au long de l'année.
...Wikipedia "Stage"
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